روئیفنگ‌یوان به صدها شرکت کوچک و متوسط ​​کمک خواهد کرد تا به کارخانه‌های دیجیتال تبدیل شوند.

تنها پیشرفت کل صنعت می‌تواند توسعه پایدار بنگاه‌های اقتصادی را ارتقا دهد. پس از سال‌ها کاوش، روئیفنگ‌یوان در خط مقدم دیجیتالی شدن قرار دارد و از سوی ادارات دولتی حمایت و راهنمایی دریافت کرده است. روئیفنگ‌یوان تجربه تحول دیجیتال خود را خلاصه کرده و مجموعه‌ای از عملیات قابل تکرار را تشکیل داده است که هدف آن کمک به سایر شرکت‌هایی است که می‌خواهند ارتقاء هوشمند انجام دهند و به سرعت کارخانه‌های دیجیتال بسازند.

طبق گزارش‌ها، شرکت صنعتی رویفنگ‌یوان به یک واحد مشاوره تحول دیجیتال برای بسیاری از شرکت‌های پیشرو در صنعت سنگ تبدیل شده است. در آینده، آنها به شرکت‌های کوچک و متوسط ​​بیشتری نیز کمک خواهند کرد. با توجه به مساحت کارخانه و نقشه یک شرکت، مرکز هوشمند رویفنگ‌یوان می‌تواند پیکربندی تجهیزات هوشمند را به طور دقیق محاسبه کرده و کادر فنی را به اشتراک بگذارد. هدف رویفنگ‌یوان هدایت صدها کارخانه دیجیتال در سراسر کشور و کمک به آنها برای دستیابی به سودآوری در مدت زمان کوتاه‌تر است.

به منظور پاسخگویی به تقاضا برای استعدادهای دیجیتال حرفه‌ای در صنعت سنگ، روئیفنگ‌یوان در نیمه دوم سال گذشته یک توافق‌نامه همکاری مدرسه-شرکت با دانشگاه‌های یینگتان، شیشی و سایر نقاط امضا کرد. طبق این توافق‌نامه، روئیفنگ‌یوان استعدادهای حرفه‌ای مناسب برای نیازهای صنعت سنگ را آموزش خواهد داد و قصد دارد از سال آینده اعزام این استعدادها را به این صنعت آغاز کند. این دوره آموزشی شامل دو سال دوره نظری و یک سال آموزش و تمرین در محل خواهد بود. بخش عملی توسط دپارتمان توسعه سازمانی روئیفنگ‌یوان، مدیران مسئول هر دپارتمان و رئیس هیئت مدیره تدریس خواهد شد. از طریق این همکاری، روئیفنگ‌یوان استعدادهای بیشتری را با مهارت‌های دیجیتال حرفه‌ای برای صنعت سنگ پرورش داده و توسعه این صنعت را ارتقا خواهد داد.

آقای وو شیائویو، رئیس هیئت مدیره رویفنگ‌یوان، گفت که بسیاری از دانشجویان دانشگاه هنوز فکر می‌کنند که صنعت سنگ "کثیف و نامرتب" است و تمایلی به ورود به این صنعت ندارند. در واقع، با توجه به وضعیت فعلی رویفنگ‌یوان، کارگران در کارگاه فقط نیاز به راه اندازی دستگاه و بارگیری مواد دارند و بیشتر مقدمات را می‌توان در دفتر انجام داد. بنابراین، اگر می‌خواهیم استعدادهای بیشتری به صنعت سنگ بپیوندند، ابتدا باید تفکر ذاتی آنها را تغییر دهیم و به آنها بفهمانیم که می‌توانند در صنعت سنگ نیز محیط کاری خوبی داشته باشند.

اخبار1


زمان ارسال: ۱۵ ژوئن ۲۰۲۳