تنها پیشرفت کل صنعت می تواند توسعه پایدار شرکت های فردی را ارتقا دهد. پس از سال‌ها کاوش، Ruifengyuan در خط مقدم دیجیتالی‌سازی قرار دارد و از ادارات دولتی حمایت و راهنمایی دریافت کرده است. Ruifengyuan تجربه تحول دیجیتال خود را خلاصه کرده و مجموعه‌ای از عملیات قابل تکرار را تشکیل داده است، با هدف کمک به شرکت‌هایی که می‌خواهند به‌روزرسانی‌های هوشمندانه انجام دهند و به سرعت کارخانه‌های دیجیتال بسازند.
بر اساس گزارش ها، Ruifengyuan Industrial به یک واحد مشاوره تحول دیجیتال برای بسیاری از شرکت های پیشرو در صنعت سنگ تبدیل شده است. آنها همچنین در آینده به شرکت های کوچک و متوسط کمک خواهند کرد. با قضاوت از مساحت کف کارخانه و نقشه یک شرکت، مرکز هوشمند Ruifengyuan می تواند پیکربندی تجهیزات هوشمند را به دقت محاسبه کند و کارکنان فنی را به اشتراک بگذارد. هدف Ruifengyuan هدایت صدها کارخانه دیجیتال در سراسر کشور و کمک به آنها برای دستیابی به سودآوری در زمان کوتاهتر است.
به منظور پاسخگویی به تقاضای استعدادهای دیجیتال حرفه ای در صنعت سنگ، Ruifengyuan در نیمه دوم سال گذشته یک قرارداد همکاری مدرسه و شرکت با دانشگاه های Yingtan، Shishi و سایر نقاط امضا کرد. بر اساس این توافقنامه، Ruifengyuan استعدادهای حرفه ای متناسب با نیاز صنعت سنگ را تربیت خواهد کرد و قصد دارد از سال آینده این استعدادها را به این صنعت آغاز کند. این دوره آموزشی شامل دو سال دوره تئوری و یک سال آموزش و عمل در محل خواهد بود. بخش عملی توسط بخش توسعه سازمانی Ruifengyuan، مدیران مسئول هر بخش و رئیس هیئت مدیره تدریس می شود. از طریق این همکاری، Ruifengyuan استعدادهای بیشتری را با مهارت های دیجیتال حرفه ای برای صنعت سنگ پرورش می دهد و توسعه صنعت را ارتقا می دهد.
آقای Wu Xiaoyu، رئیس Ruifengyuan، گفت که بسیاری از دانشجویان هنوز فکر می کنند که صنعت سنگ "کثیف و نامرتب" است و تمایلی به ورود به این صنعت ندارند. در واقع، با توجه به وضعیت فعلی Ruifengyuan، کارگران در کارگاه فقط باید ماشین را راه اندازی کنند و مواد را بارگیری کنند و بیشتر آماده سازی ها را می توان در دفتر انجام داد. بنابراین اگر می خواهیم استعدادهای بیشتری به صنعت سنگ بپیوندند، ابتدا باید تفکر ذاتی آنها را تغییر دهیم و به آنها بفهمانیم که در صنعت سنگ نیز می توانند فضای کاری خوبی داشته باشند.
زمان ارسال: ژوئن-15-2023